Programme de la journée

Accueil des participants : présentation du programme et recueil des attentes particulières

Comprendre les enjeux des risques psychosociaux

• Risques professionnels et risques psychosociaux
• Définir : la santé au travail, les risques psychosociaux, le stress, la violence au travail, la souffrance au travail, le harcèlement moral, le burn-out …
• L’organisation du travail et son impact sur la santé
• La place et le rôle du management dans la prévention des risques psychosociaux
• Les modèles de compréhension des risques psychosociaux
• Identifier les symptômes et les enjeux

PARTAGE D'EXPERIENCES : sur les situations vécues de chaque participant

Le rôle du manager : entre obligations légales et outils de prévention

• Le cadre juridique des RPS et les enjeux  liés au  Document Unique
• Questionner, combiner et interpréter les indicateurs santé, sociaux et de qualité
• Identifier les facteurs déterminants d’inadéquations et leurs combinaisons
• Déterminer les méthodes, outils et moyens de l’encadrant
• Repérer une situation à problème et les facteurs de risques

EXERCICES D'APPLICATION : reconnaissance de situations à risques

Agir sur les risques psychosociaux

• Identifier des déterminants de facteurs de risques spécifiques à chaque situation  et des déterminants transversaux
• Les indicateurs d’alerte organisationnels, santé et ressources humaines
• Comprendre les déséquilibres entre le travail réel, les représentations, le ressenti et l’expression du vécu
• Agir au quotidien  dans ses attitudes et ses actes
• Mettre en place des stratégies d’action, des démarches et des outils,  connaître leurs avantages et leurs limites

Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en oeuvre dans son service