1er jour

Accueil des participants : présentation du programme et recueil des attentes particulières

Appréhender la notion de politique d’achats

• Concevoir la finalité et le rôle de la politique d’achats dans la satisfaction des besoins de l’organisme
• Définir les principes et les règles liés à la définition d’une politique d’achats

 Etablir les fondements de la politique d’achats de votre organisme

• La place et le rôle de la fonction achats dans l’organisme
• La finalité et les composantes du processus achats de l’organisme
• L’activité et la typologie des achats
• La segmentation des achats
• Identifier les contraintes  et les risques liés aux achats
• Le portefeuille des achats de l’organisme
• Les coûts et les délais internes liés aux achats
• Le diagnostic de la fonction achats de l’organisme
• Les axes d’amélioration de la fonction achats et les critères de performance associés
• Le fondement du plan de progrès des achats

2e jour

Formaliser la politique d’achats de l’organisme

• Les principes directeurs de l’organisation et du fonctionnement des achats de l’organisme
• Les moyens et les ressources de la fonction achats de l’organisme
• Les modes relationnels internes et externes
• Les principaux leviers d’achats et moyens d’action à mettre en œuvre pour la conduite du processus d’acquisition
• Les objectifs associés selon trois horizons d’échéance (court – moyen – long  terme)
• Le plan d’action de la politique d’achat de l’organisme

 Assurer la mise en œuvre de la politique d’achats de l’organisme

• Etablir le plan de communication interne des achats de l’organisme
• Identifier le mode de pilotage et de contrôle de la fonction achats de l’organisme
• Intégrer les éléments de politique d’achats dans le tableau de bord de l’organisme
• Décliner la politique d’achat dans les différentes phases du processus achats
• Contrôler la mise en œuvre de la politique d’achats dans le traitement des besoins d’achats de l’organisme
• Mesurer et évaluer la performance obtenue dans la satisfaction des besoins
• Assurer le reporting et conduire les actions correctives.